Diakonessenhuis

Het Diakonessenhuis in Utrecht en Zeist bevindt zich in het transitieproces van ziekenhuis naar bedrijf. Maar dan wel een bedrijf waarin de patiënt centraal staat, een bedrijf dat zorg dichtbij brengt. In een aantal workshops formuleren we met de directie de identiteit van het Diak, waarna we deze visualiseren in drie moodboards.

 

Moodboard 1: Ruil

Zieke mensen willen beter worden. In hun keuze voor een ziekenhuis kiezen zij op basis van heel primaire behoeftes: die aan veiligheid, een persoonlijke benadering en uiteraard een professionele behandeling. Het ziekenhuis beweegt in dit scenario dus mee met de behoeftes van de klant; dit alles in ruil voor klanttevredenheid.

Moodboard 2: Reputatie

In het reputatiescenario komen de vier kernwaarden van het ziekenhuis samen (gastvrij, ondernemend, resultaatgericht en vakkundig), ingevuld vanuit de eigen optiek en perceptie. Het ziekenhuis visualiseert in dit scenario dus haar ambitie, maar laat minder ruimte voor de patiënt.

Moodboard 3: Relatie

Het derde scenario benadrukt de zoektocht van het ziekenhuis naar de met de patiënt gedeelde waarden. Zo'n relatiestrategie zet in op de wederkerigheid tussen beiden en benadrukt wat zij elkaar te bieden hebben.

 

Bourne-Design-Amsterdam-Diakonessenhuis-Corporate Identity
Bourne-Design-Amsterdam-Diakonessenhuis-Corporate Identity
Bourne-Design-Amsterdam-Diakonessenhuis-Corporate Identity

De huisstijl van het Diak

Bourne-Design-Amsterdam-Bureau- Diakonessenhuis-huisstijl
Bourne-Design-Amsterdam-Bureau- Diakonessenhuis-huisstijlelementen

Moodboard 3 past het beste bij het Diak, waarna we een huisstijl ontwikkelen die is geïnspireerd op deze aspecten van de identiteit. Een huisstijl met een helder, duidelijk woordmerk en een dynamisch, vriendelijk designelement.

Tot slot passen we de nieuwe huisstijl toe op een groot aantal huisstijldragers en communicatiemiddelen, waarvan je hieronder een impressie ziet.

Bourne-Design-Amsterdam-Diakonessenhuis-Corporate Identity
Bourne-Design-Amsterdam-Diakonessenhuis-Corporate Identity